Tu Actitud Negativa Puede Dañar Tu Carrera Profesional I Parte

En cualquier situación, un negocio, el metro, una sala de cine, no quieres ser ese tipo (o chica). No existe una definición estricta de lo que significa ser esa persona, pero generalmente se refiere a la persona que se destaca por todas las razones equivocadas.

En un fiestas, es el tipo que no deja de golpearte. En el metro, es la mujer quien come una hamburguesa con queso y papas fritas, llenando todo con un aroma a cebolla. En el cine, es la persona que deja el teléfono timbrando

Donde quiera que estés, no quieres ser esa persona. Especialmente en el trabajo. Por supuesto, encontrarás muchos rasgos negativos. Los chismes, la persona crónicamente retrasada, los besos y todos los demás que intentas evitar. Quizás el único tipo que desea evitar más que cualquier otro es la persona negativa.

La persona negativa odia todo. Toda tarea es demasiado baja; cada reunión dura demasiado; cada compañero de trabajo es demasiado tonto. Ni una palabra pasa por sus labios que no gotea de sarcasmo. Si te das cuenta de que eres un empleado con el ceño fruncido, el coro de suspiros y quejas, acentuado con los ojos en blanco, te hará ganar la peor reputación de todos. Y ya sea que lo sepas o no, tu jefe también lo notará.

Las Primeras Impresiones Cuentan

Una razón por la que las entrevistas causan tanta ansiedad a quienes buscan trabajo es la necesidad de causar una primera impresión favorable. Aunque las calificaciones constituyen la mayor parte de la decisión de contratación, los empleadores también están analizando el tipo de actitud que muestra para determinar si usted sería o no un activo para la organización.

Lauren Milligan, presentadora del programa de radio de negocios Viviendo tu Sueño, aconseja a los solicitantes de empleo que atenúen cualquier negatividad que tengan sobre sus trabajos anteriores. “Durante una entrevista, una pregunta común que se le hace al candidato es: ‘¿Qué problemas encontró en su trabajo anterior?’

Un empleado negativo usará este tiempo para hablar sobre su jefe, compañeros de trabajo, funciones de trabajo, cualquier cosa que no le sienta bien a [él o ella] “. “¡No hagas eso! Un empleado positivo verá esta pregunta como una oportunidad para hablar sobre una situación difícil y cómo la convirtió en una buena experiencia”.

El consejo comercial de brindar soluciones a su jefe, no problemas, es realmente cierto. “Los empleados negativos piensan en cómo los afectan los problemas, mientras que los empleados positivos piensan en cómo pueden resolver un desafío”.

CONTINUARA EN LA SEGUNDA PARTE

Trabajas demasiado y también muchas horas y sabes que las cosas “deberían” ir mejor y no sucede? Si tu empresa, matrimonio, noviazgo, la relación con tus hijos van mal, etc, envíame un correo electrónico. Hablemos por teléfono. ¡Realmente hay una manera mejor! Cuando estés listo para un cambio, por favor contáctame. Mi correo electrónico es:

[email protected]